在2025年，Sandfall Interactive的《光与影：33号远征队》以其出东谈主料到但又实至名归的方式，成为备受赞誉的游戏之一，好多业内有影响力的东谈主物将其提名为年度最好游戏。

在CEDEC 2025工夫，日本Automaton有幸采访了该游戏的创意总监Guillaume Broche和首席裂缝员Tom Guillermin，商酌了Sandfall Interactive若何以一支小团队打造出如斯邃密的游戏，以及他们曩昔的延伸狡计。

Guillaume示意，咫尺职责室并莫得狡计进一步扩绽放荒领域。他强调，天然这可能并非理念念情景，但他们现存的团队领域刚巧合乎开荒像《光与影：33号远征队》这么的游戏。他说：“我合计，就咫尺而言，我更可爱以小团队的体式职责。我不细目‘理念念团队’的领域有多大（笑）。但对于制作一款全价回合制RPG游戏来说，我治服咱们咫尺的团队领域刚刚好。”

尽管Sandfall Interactive在QA、土产货化和营销等方面得到了外部结结伴伴的维持，但中枢开荒职责由一个相配有限的团队完成。Broche泄露：“咱们有五个东谈主说明环境，两个东谈主说明故事。我念念，概况有三到六个东谈主说明过场动画。音乐由四个东谈主完成。” 他指出，尽管团队领域小，但扫数成员王人具备讲究的手段，因此一切王人得以到手进行。

这种高手段东谈主才的团队并非未必。Broche示意，Sandfall Interactive对东谈主才的挑选相配严格。最先的几名团队成员是通过特出200次口试全心挑选出来的。他笑着说：“在缔造公司后，咱们进行了特出200次口试，才组建起初先的团队成员。筛选经由特地严格。” 随后，Broche将要点转向寻找年青、有“斗殴精神”的天才，而非教育丰富的业内资深东谈主士。

Guillaume指出：“其时，咱们的视觉殊效师和扮装设想师王人是刚毕业的大学生，这款游戏是他们的第一份职责。因为职责教育很少，他们也莫得太多对于职责应该是什么形式的既有不雅念——我合计这是件善事，因为他们设法顺应了咱们独到的职责方式。”

Sandfall Interactive的开荒模式受到了好多游戏界分量级东谈主物的赞叹，小岛秀夫本东谈主就曾示意，Sandfall Interactive的顺利让他重新注释了我方对大型开荒职责室的观点。在一个开荒难度越来越高、需要更多东谈主力来打造“鸿章钜字”的期间，Sandfall Interactive证明了领有一个由高天资东谈主才构成的雅致团队，相似不错取得顺利。鉴于游戏的顺利，这种开荒模式很可能会被其他中型职责室模仿。